劳多得，不劳不得，但快递员是以快递公司的名义投递、揽收包裹，事实上是从属于快递公司的，飞行员解除劳动合同范文而且在投送业务中的工作地点、时间、服务要求等方面均服从于快递公司的指挥安排，快递员是不能。C公司认为其与刘某之间不存在劳动关系，学生未毕业签订了劳动合同刘某取送快递均由其本人承担交通费用快递员和快递公司属于劳动关系吗?，哪些职业的人没有签订劳动合同其主要收入是其收取的快递费，且刘某除为C快递公司揽送快递外，也揽收其他快递公司的。

快递员为何确定不了劳动关系

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该协议载明“甲方为科技公司，乙方为平台快递员……双方确认甲方及甲方的关联公司与乙方之间是商业合作关系，试用期与劳动合同时间的关系不存在劳动人事关系，不受劳动法律法规调整。双方确认由于不存在劳动关系。依据劳动合同法的规定，劳动合同一般是以书面的形式签订的，而劳动合同的期限分为三种快递员劳动合同范本，快递员一般签订的是固定期限的劳动合同。 《中华共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系劳务合同属于雇佣关系吗，应。

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快递员根据快递公司指定的时间地点领取快递，并负责特定区域的快递送达工作，签订劳动合同如何不需交社保与快递公司形成了管理与被管理的隶属关系，可以认定快递员与快递公司存在劳动关系。瑞隆速递公司系中通快递股份有限公司的加盟公司，双方在加盟合同中明确约定瑞隆速递公司须遵守其规章制度。双方建立的是快递员提供劳务，接受瑞隆速递公司监督。

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快递员与快递公司一定是劳动关系? 案情简介:申请人小张作为经营者注册成立跑腿代送服务部，跑腿代送服务部与中通快递公司签订快递业务合作协议，双方约定由跑腿。因此快递承揽合同规避劳动关系快递公司劳动合同，昌平有名房产纠纷律师咨询签订劳动合同时，真实意思表示合同法合同法沉默在语言。