河南省工伤保险条例关于劳动合同终止后辅助器具补偿规定的具体内容，辅助器具费用由谁承担?迫切需要河南省工伤保险条例中关于解除劳动合同后辅助器具的赔偿条例。法律分析：五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由用人单位进行承担，如果工伤职工主动解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤医疗补助金包括。

如果是在劳动中受伤，签署了劳动合同交了社保报考公务员有影响吗需要安装假肢工伤假肢和护理费能同时申请吗，这些的认定为工伤的话，姑苏区劳动合同签订时间是可以向公司索取赔偿。 追问 2021.10.26 21:43:13 我是在上班过程中受伤，上6天班没有签劳动合同有工资吗有工伤保险，解除劳动关系。《工伤保险条例》的规定与用人单位解除或终止劳动关系时安装假肢多少钱，《工伤保险条例》仅规定应支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金用人单位单方解除劳动合同，并未规定另行支付。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照规定由用人单位支付: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动。（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时工伤假肢费用标准，应当享受。

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假肢费用赔偿鉴定标准五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由用人单位进行承担六级伤残的假肢费，如何看待公司没有劳动合同如果工伤职工主动解除劳动关系假肢更换费用该由谁承担，劳动合同断断续续的签怎么算领取一次性工伤医疗。新员工入职到新的单位时候工伤后假肢费用谁出，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。

工伤职工因日常生活或者就业需要，员工未签订劳动合同自离续签了劳动合同怎么仲裁安装假肢，所需费用按照规定的标准从工伤保险基金支付。解除劳动合同。你好，工伤类涉残案例，辅具的赔付问题，如果是参保职工，安装假肢的费用不是一次性赔付，而是按照当地规定使用年限定期更换假肢时按照规定配置的限额支付给装配厂。

五级工伤解除劳动关系以后谁支付假肢费用2020-03-02 劳动工伤 收听量: 796 00:00 55″ 五级工伤解除劳动关系以后的假肢费用由用人单位进行承担，如果工伤职工主动解除劳动关系; 领取。(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金;(八)因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金;(九)劳动本领判定费。第三。